Beneficios
- Como consecuencia del conocimiento absoluto de la carga de trabajo y sus responsables.
- Propiciado por ser un repositorio u00fanico de expedientes electru00f3nicos dentro del sistema.
- Al canalizar el trabajo solicitado al juru00eddico por las demu00e1s u00e1reas de la organizaciu00f3n.
- Por la facilidad de acceso, organizaciu00f3n, consulta, explotaciu00f3n y control de la informaciu00f3n de asuntos.
- Previene y evita rezagos en la atenciu00f3n de los asuntos.
- Facilita la supervisiu00f3n a los abogados y su interacciu00f3n con clientes internos.
- Estandarizaciu00f3n de los procesos de gestiu00f3n de asuntos con actividades homologadas dentro del u00e1rea juru00eddica.
- Provee elementos de seguimiento yu00a0 control de gastos.
- Mejora y optimizaciu00f3n de tiempos de respuesta y reducciu00f3n de re-procesos.
- Se hace mu00e1s eficiente la elaboraciu00f3n de reportes tanto recurrentes como especiales.
- Permite planear actividades en funciu00f3n de prioridades.
- La interfaz del sistema estu00e1 diseu00f1ada para la fu00e1cil captura de la informaciu00f3n.
- Disminuciu00f3n de la posibilidad de tener contingencias econu00f3micas por la mala aplicaciu00f3n de criterios juru00eddicos.
- Disminuciu00f3n de la posibilidad de tener contingencias econu00f3micas al tener una mejora en la oportunidad y control en el cumplimiento de tu00e9rminos, audiencias, obligaciones contractuales y vigencias
- Ahorros al generar de forma inmediata reportes recurrentes y no recurrentes
- Asignaciu00f3n mu00e1s eficiente de los recursos humanos a los diferentes asuntos asu00ed como asignaciu00f3n de prioridades